Kay Malzahn rozpoczął swoją karierę w Märtens 1 sierpnia 1979 r., kiedy zauważył firmę w drodze do szkoły - dzięki pracownikom grającym w piłkę nożną na terenie firmy podczas przerw. Ponieważ i tak chciał kontynuować karierę handlową, bez zbędnych ceregieli zgłosił się na staż. Podczas szkolenia pracował w różnych działach, w tym w produkcji, a następnie został przydzielony do wewnętrznego działu sprzedaży. Po pewnym czasie przejął własny obszar sprzedaży i przeszedł do sprzedaży w terenie.
BLOG
ZESPÓŁ MÄRTENS
Regionalny kierownik sprzedaży Kay Malzahn:
Część rodziny Märtens od ponad 45 lat
Różnorodne zadania w sprzedaży międzynarodowej
Wraz ze swoimi kolegami Josepem Garcią i Tonym Gibsonem, Kay Malzahn zajmuje się różnymi rynkami międzynarodowymi, w tym krajami Beneluksu, Włochami, Wielką Brytanią, Hiszpanią i Ameryką. Szczególnie lubi różnorodne zadania i ciągły napływ nowych projektów - a także bliską współpracę ze swoimi kolegami.
W wolnym czasie Kay Malzahn lubi spędzać czas z rodziną i przyjaciółmi. Dba również o kondycję, jeżdżąc na rowerze i chodząc na siłownię.
Świetne miejsce na pobyt: benefity pracownicze w Märtens
Nasi pracownicy są tak samo kluczowi dla sukcesu firmy, jak wysokiej jakości produkty. Produkują paski, opracowują innowacje, doradzają naszym klientom, zapewniają płynność procesów i wiele więcej. Dlatego tym ważniejsze jest dla nas, aby byli zadowoleni i szczęśliwi z bycia częścią Märtens. Wyrażamy to również poprzez szereg atrakcyjnych świadczeń pracowniczych:
- Płaska hierarchia
- Firmowy program emerytalny
- Premia świąteczna i wakacyjna
- Wewnętrzne porozumienie płacowe
- 30 dni urlopu
- 35-godzinny tydzień pracy
- Elastyczne godziny pracy
- Leasing rowerów
- Darmowa kawa
- Wydarzenia dla pracowników
- Najnowocześniejsze wyposażenie miejsca pracy
Chcesz dowiedzieć się więcej? W filmie koledzy opowiadają o tym, jak to jest pracować dla Märtens: