Budowanie zespołu poprzez warsztaty i wędrówkę po błotnistym terenie
Dwa razy w roku wszyscy nasi pracownicy sprzedaży - z różnych krajów - spotykają się w jednym miejscu: od zaplecza i sprzedaży terenowej po zarządzanie produktem, zarządzanie sprzedażą i zarządzanie.
Spotkania te koncentrują się na aktualnych tematach, takich jak innowacje w oprogramowaniu, samozarządzanie i innowacje produktowe. Celem jest dzielenie się wiedzą, wzmacnianie kontaktów i wspólne dostarczanie bodźców do dalszego rozwoju. Integralną częścią tych spotkań jest zawsze wspólne wydarzenie, które promuje ducha zespołu i spójność. W tym roku udaliśmy się do hamburskiego Hallig, gdzie doświadczyliśmy natury z bliska w ramach wędrówki z przewodnikiem po błotnistej równinie i zakończyliśmy dzień wspólnym obiadem w Hallig-Krog. Dla nas ten format to znacznie więcej niż tylko spotkanie - to inwestycja w wymianę, motywację i lojalność naszych pracowników.
Więź, która łączy
Jak wspólne doświadczenia wzmacniają ducha zespołu
Wspólny posiłek również nas łączy
Innym ważnym formatem promowania ducha zespołu była nasza wspólna przerwa obiadowa pod koniec maja, na którą zaproszono wszystkich pracowników naszej siedziby głównej we Flensburgu: Podczas wspólnego firmowego grilla - w godzinach pracy - nie tylko rozpalono grilla, ale także wzmocniono ducha zespołu. Przy smacznych przysmakach, dobrej rozmowie i w miłej atmosferze chcieliśmy podziękować - za codzienne zaangażowanie, za współpracę i za poświęcenie każdego z osobna.
Takie wspólne doświadczenia w codziennym życiu zawodowym są dla nas ważne, ponieważ promują dialog, wzmacniają ducha zespołu i trwale przyczyniają się do zadowolenia i lojalności pracowników. To wspaniałe, że tak wiele osób wzięło udział - nie możemy się doczekać kolejnego wspólnego wydarzenia!
To się opłaca: praca w Märtens
Od A jak program emerytalny do Z jak solidarność, oferujemy naszym pracownikom szeroki wachlarz korzyści. Począwszy od świadczeń pieniężnych, takich jak wewnętrzny układ zbiorowy, świadczenia emerytalne oraz premie świąteczne i wakacyjne, po atrakcyjne dodatki, takie jak płaska hierarchia, elastyczne godziny pracy, leasing rowerów i imprezy pracownicze. Więcej informacji na ten temat można znaleźć tutaj:
Świadczenia dla pracowników