W Märtens dokładamy wszelkich starań, aby nasza firma i nasi pracownicy nie tolerowali żadnych niezgodnych z prawem zachowań lub zachowań naruszających nasze wewnętrzne przepisy w ramach zgodności. Przestrzeganie naszych wytycznych dotyczących zgodności jest akceptowane przez wszystkich pracowników Märtens jako istotna część ich codziennej pracy.
Nasze długoterminowe relacje biznesowe opierają się na zapewnieniu, że cała działalność prowadzona przez Märtens jest prowadzona w sposób etyczny i zgodny z prawem.
Jest to fundamentalna część naszej filozofii korporacyjnej i ma duży wpływ na naszą codzienną działalność. W ten sposób zapewniamy, że nasze działania są zawsze zgodne z naszymi wartościami i że możemy zapewnić zaufanie naszych partnerów i klientów w perspektywie długoterminowej.
SZKOLENIE W ZAKRESIE ZGODNOŚCI
Nasi pracownicy przechodzą regularne szkolenia w kluczowych obszarach zgodności. Daje im to najlepszą możliwą pozycję do zapobiegania lub wykrywania naruszeń zasad, a tym samym zapobiegania szkodom dla firmy.
Nasze programy szkoleniowe są stale dostosowywane w celu uwzględnienia nowych wymogów prawnych i zmian wewnętrznych. Umożliwia nam to utrzymanie wysokiego poziomu zgodności. Postrzegamy te programy szkoleniowe jako wielką pomoc w promowaniu kompetencji i poczucia odpowiedzialności naszych pracowników. Ponadto stanowi to decydujący krok w kierunku wzmocnienia naszej kultury korporacyjnej i reputacji.
